العيوب البشرية وحلها بالتنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
نبدأ دائما باسم الله الذى خلقنا وخلق لنا العقول التى نستخدمها لتنمية انفسنا ومن ثم تنمية المجتمعات ولا ننسي التنمية البشرية هى الغذاء المكمل للعقل وتطوير الذات هى غذاء الروح فدعونا نلقى نظرة على انفسنا من الداخل ونتأمل عيوبنا كلها ودعونى أاكد على كلمة كلها فكل منا يفكر ان به عيب واحد ومنا ايضا ناس لا تعترف بوجود عيوب لديها 
 العيوب البشرية

وان كل الآراء التى تقولها صحيحه ولكن الحقيقة ان كل منا لديها مجموعة عدة من العيوب ومن المعطيات البشرية ان الانسان يسعى للكمال وهذا هو الخطأ الذى نقع به كلنا ولا نأخذه فى الاعتبار لا يوجد شخص كامل ولن ولم ياتى شخص كامل فمهما سعيت للكمال لن تصل اليه ولكن يمكنك ان تقلل من عيوبك يمكن ان تقلع عن عيب او اثنين فكل مرة تداوى بها عيب بك يظهر الاخر وهذه هي طبيعتنا كبشر ودعونا نعرض بعض من العيوب المنتشره التى ان تخلصنا منها او من بعضها ستبقى عيوب اخر ولكن سنتقدم ونذهب بحالنا ومجتمعاتنا الى الافضل.

العيب #adsense الاول فى العيوب البشرية نجده منتشرا جدا جدا وهو التهويل واعطاء الامور اكبر من حقها وسأذكر لكم مثال حى عن صديق لى وهو من اكبر المهولين للمواضيع وايضا لا يقتنع بانه كذلك كان هناك شخص سائق لدراجة نارية وقد سقط عنها وتسبب ذلك 
 العيوب البشرية


لكسر فى ساقه الايمن واتى صديقنا المهول لنا يهرول ويقول لقد قطت قدم السائق فى حادث مروع على الطريق وكان هناك شخص لا يحب الاخبار المزعجة ومن الخبر قد فقد وعيه وشخص اخر قام مسرعا من المقهى فتعثر فى حامل القهوه ووقع على الارض وقد اصيب بالذعر وحروق فى قدميه لان السائق كان ابنه وعندما ذهبنا بعد كل هذا الروع وجدنا السائق لديه كسر فقط وعندما تحدثنا لصديقنا قال انا لم اقل قطع فى القدم لقد قلت كسر وعلاج هذا العيب الخطير الذى قد يؤدى الى كوارث انه يفكر جيدا مع نفسه ويقتنع من داخله انه لا حاجة للتهويل ليثبت لنفسه انه مهم ويأتى باخبار جيدة وجديدة ويشعر بالاهمية فان نظر بداخله سيجد شئ اخر ياتى بالاهمية.
العيب الثانى من العيوب البشرية وهو جدير بالنقاش ايضا ومنتشر جدا هو مثال على موقف مشابه بمعنى اننى عندما اجلس مع الشخص صاحب هذا العيب واروى موقف حدث معى وهو مثلا اننى واجهت سيدة تدخن وتشرب الخمر فى الشارع في منطقة شعبية وجاء لها شرطى واشعل لها السيجارة وكنت مستغرب جدا لهذا الموقف فياتى هذا الشخص صاحب العيب الذى يكره التنمية البشرية تماما كأنها زوجة ابيه وللعلم كل الامثلة حقيقية , ياتى ويحكى موقف مشابه بل ويقوم بتاليف مشاهد تجبر الحضور


 التنمية البشرية

 على الاستماع له اكثر فمثلا يقول انا لم اجد سيدة بل كانت بنت فى عمر الخامسة عشر والشرطى كان عميد ليس ضابط عادى وصعد معها الى سيارة الشرطه وتحرش بها وطبعا كل ما نصمت ونستمع يزيد من تاليف القصة حتى نقوم بسبابه ليسكت هذا النوع من الناس يشعر فعلا انه ليس مهما وليس لديه اقوال او مواضيع تجعله موضع اهتمام وهذا لجلوسه فى وسط اشخاص مهمين ومؤثرين فى المجتمع والتنمية البشرية تقول له فكر فى افكارك انت وميزتك انت فان لم تكن من عليو المجتمع لما اجتمعت مع هؤلاء الاشخاص المهمين المؤثرين فكر جيدا واهتم بمواضيع التنمية البشرية التى تجعلك تكسب اصدقاء تؤثر فيهم ويؤثرون بك ايجابا وليس سلبا.
العيب الثالث فى العيوب البشرية هو تأليف مواقف لم تحدث فى الاساس وتقريبا ميوله 



نفس ميول العيب الذى تحدثنا عنه من قبل وهو لجذب الانتباه ليشعر بالاهتمام ويكون الحل فى تطوير الذات والبحث عن الافضل وترك الاوهام والعيش فى الواقع وفى الاخر لابد كلنا ان نتعلم ان التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه 

تحقيق السعادة فى كل الاوقات مع التنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم 
للسعادة عناوين كثيرة فكيف نربط السعادة بالتنمية البشرية ؟
التنمية البشرية علم لابد من تعلمه ليس فقط لنكون سعداء بما نفعله وانما لتطوير الذات ايضا مكانه خاصة فى قلوبنا فكل منا يريد ان يصبح رائد فى مجال التنمية البشرية وتطوير الذات وهذا ليس له فقط وانما لينمى الكثيرين حوله .
السؤال الذى دائما يشغل بالنا كبشر, كيف نحقق السعادة ؟ , وما الذى يجعلنا سعداء ؟
 تحقيق السعادة


لا يوجد شخص او شئ يجاوب على هذا السؤال الا الشخص الذى سأله فاختلاف الاذواق والمهن والاديان يجعل تحقيق السعادة ليس شئ مطلق يمكن ان يتطبق على جميع البشر فمتع الدنيا مختلفة وطرق تحقيق السعادة مختلفة نسبيا من شخص لشخص فمن الممكن ان تكون تحقيق السعادة للطفل ان تشترى له احدق عجلة من طراز جيد وهذا يجعله فى قمة سعادته ولكن توجد نقطة فاصله هنا وهى الفروق الاجتماعية بين الناس فهذا الطفل الذى اشترى عجلة من احدث طراز ممكن ان تكتمل سعادته بجهاز اى باد ولكن الطفل الفقير ممكن ان يفرح او تكمن تحقيق السعادة له فى ثمرة التفاح التى هو محروم منها ولكن عندما نتطلع للسعادة الحقيقية , فنجد انفسنا #adsense نخطى مرحلة الاطفال ونذهب الى الشاب المراهق فيمكن ان يحقق سعادته بمقابلة فتاة احلامه وهى اتية من المدرسة وتقول له كلمة حب بريئة واذا انتقلنا لمرحلة اكبر نجد ان تحقيق السعادة تكمن لدى الاشخاص البالغين فى تحقيق الذات وهو شغل منصب جيد فى شركة جوجل مثلا او كتابة مقال جديد فى


 التنمية البشرية

 الجريدة ومن هنا لم نقدر على قول ان تحقيق السعادة تكمن فى شئ واحد يرضى ويسعد جميع الفئات والاعمار والمهن ولكن التنمية البشرية لها دور مهم جدا ولها كلمة اخرى في هذا الموضوع وهى بعض الخطوات :
1- ارضاء الله عز وجل ان كنت رجل لو سيدة او بنت او شاب او طفل مهما كان لونك او كان اتجاهك فقط ارضى ربك فهو معه مفاتيح السعادة لكل الاعمار والفئات وسوف اعطى مثال جيد على هذا يجعلك تعلم جيدا ان ما اقوله صحيح ان كان هناك فنطاس للمياه معلق فوق قطعة كبيرة من الارض وهذه الارض بها كثير من الزرع وليكن الارز والطماطم والبطاطس وقليل من القمح فالرى فى هذه الحالة يجب ان تروى الارز بكثير من الماء اما الطماطم اقل والقمح اكثر فقام مهندس الزراعة بتقسيم مجارى من الفنطاس مقسمة اليا لتروى كل محصول بما يلزمه من ماء لتحقيق الرى الكامل له ويأتى دورك انت لتروى وتسد جميع الاحتياجات لكل المحاصيل فماذا ستفعل هل ستمشى لتسقى كل نوع محصول بما يلزمه ام ستترك الفنطاس يقوم بوظيفته ووضع كل محصول المياه التى تلزمه ساتركك تجاوب ودعونى اذكر ان الله لا يستحى ضرب مثل ما بعوضه , والدرس المستفاد من هذا المثال انك ترضى الله وهو سوف يفتح لك باب لتحقيق السعادة المناسبة لك فان كنت طفل فلم يرزقك بزوجة لتتزوج بها وان كنت شاب لن يكافئك الله بلعبة ايرون مان فهو الذى خلقك وهو الذى يعرف ما الذى يرضيك.


2- القناعة كنز لا يفنى بمعنى ان تكون قنوع بما تكسبه ولكن لا تكن فى ثبات فيه بحيث ان الله رزقك بعمل ما فى  شركة ما ولكن الاجر ليس كافيا لابد ان ترضى بهذا الراتب والاجر ولكن لا تكن متقاعسا فى العمل ولا تبحث عن عمل غيره براتب اعلى ارضى بما قسمه الله لك ولكن ابحث عن الافضل دائما فالتنمية البشرية ان كنت من احد متابعى اركانها فركن اساسى ان تخرج من منطقة الراحة حتى تتفادى الكسل .

3-الاستمتاع بكل لحظه تمر عليك وان كانت هذه لحظة ضيق بحيث ان الامور السيئة تكون مقتنع تماما انها لحظة تعليم واختبار وان صبرت واستمتعت بها سيكون الجزاء مجزى باذن الله 
4- بعض الجنون المسموح به وهو جنون المخاطرة فان كنت طفل وتخاف ان تقول لوالدك اريد عجلة حديثة فافعلها ولا تخف ستكون سعيد فى نهاية الحوار ان كان الحوار انتهى لصالحك ام لا , تحقيق السعادة هنا فى تحقيق الهدف وان لم يحقق فتكمن فى المخاطرة وهذا ينطبق ايضا على زيادة الراتب مع المدير او التقدم للزواج من الفتاة التى تعجبك
ولكى لا اكون ثقيلا سينتهى الموضوع بمقولتنا الشهيرة التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه

التنمية البشرية فى الاسلام

بسم الله الرحمن الرحيم
علم التنمية البشرية وتطوير الذات لابد من تعلمه هذه هى مقولتنا التى نحاول ترسيخها فى عقولنا كلنا ولكن اتى بعض الاشخاص وتكلموا معى شخصيا ان التنمية البشرية محرمة وليست بعلم فقد توجهت لكتابة هذا الموضوع التنمية البشرية فى الاسلام حتى نأتى ببعض الآيات القرآنية التى تحسنا على التنمية البشرية ان شاء الله .
سنتكلم عن التنمية البشرية فى عهد سيدنا محمد عليه الصلاة وازكى السلام واول شئ يطلبه منا هذا العلم , تنمية البشر ولا خلاف ان تنمية البشر تكمن فى التعليم ونجد ان أول ما أنزل على رسول الله من وحى هى كلمة "أقرأ" وقال الرسول عليه الصلاة والسلام لجبريل عليه السلام ما أنا بقارئ فرددها مرات عديدة أقرأ باسم ربك الذى خلق وهى اول ما أنزل على الرسول عليه الصلاة والسلام ومن هذه النقطة نجد ان التنمية البشرية يعتبر امر من الله عز وجل ان كان هدفها التعليم ونأتى بمثال اخر فى غزوة بدر وهو

 التنمية البشرية
مثال لتطوير الذات فالذات المحمدية مكنونها فى الاسلام فتطوير الاسلام والمسلمين كانت من اهداف الحبيب عليه الصلاة والسلام فعند غزوة بدر التى سنتكلم عليها مرة اخرى فى مثال قادم , هزم المسلمون الكفار وكانوا يأمرون الاسرى بتعليم 10 اشخاص من المسلمين حتى يفك اسره وهذا ايضا من التطوير ان يصبح الجنود متعلمين فان ربطنا التنمية البشرية وتطوير الذات بالوحى على الرسول واسرى غزوة بدر يمكن ان لا نكمل الموضوع وكفى هذه الامثلة ولكن سوف نتطرق الى آيات قرآنية تدل على التنمية البشرية وتطوير الذات.

بسم الله الرحمن الرحيم"وقل اعملوا فسيرى الله عملكم" تأمرنا هذه الآية الكريمة بالعمل

 التنمية البشرية فى الاسلام
وكل اهداف التنمية البشرية هى العمل الجاد والاتقان حتى تتطور الامم والشعوب فالعمل بدون امل لا جدوى منه ولكن تجمع الامل مع العمل يؤتى بثمار بإذن الله وحديث عن الرسول عليه الصلاة والسلام يقول "ان الله يحب اذا عمل احدكم عملا فليتقنه" ومن هنا فالإتقان فى العمل يحث عليه الاسلام والتنمية البشرية.

وتحثنا تطوير الذات والرقى البشري بالمعاملة الحسنة للبشر حتى وإن كانوا من المشركين فقال الله تعالى " لكم دينكم ولى دين" فلم يأتى الاسلام بالسيف ولكن بالدعوة

 التنمية البشرية فى الاسلام
الحسنة

"إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم" يأمرنا الله عز وجل فى هذه الآية ان تقوم بالتغيير الجزرى فى انفسنا فالنفس البشرية لها ثلاثة انواع

1- النفس الطيبة #adsense

2-النفس الأمارة بالسوء

3- النفس اللوامة


وهى النفس التى تسعى للتغيير وتلوم نفسها على الذنوب التى فعلتها فقد اقسم بها الله عز وجل في سورة القيامة"لا أقسم بيوم القيامة ولا اقسم بالنفس اللوامة" ونجد التنمية البشرية تحثنا على التغيير والخروج من الصندوق ومن منطقة الراحة ودائما تجعلنا متطورين والسعى نحو التقدم والنجاح .

تتطلب التنمية البشرية ان نأخذ بالأسباب ولكن لكى تكون تنمية بشرية دينية اسلامية صحيحة لابد ان نأخذ بالأسباب دون ان ننسى المسبب لهذه الأسباب ونقول مرة اخرى التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمة والتنمية البشرية فى الاسلام لابد من تعلمها ايضا.

ضد الأباء والتربية الخاطئة

بسم الله الرحمن الرحيم
موضوعنا اليوم ليس من اجل التنمية البشرية رغم ان هذا العلم له فضل كبير حتى اكتب هذا الموضوع وانما موضوعنا اليوم كتبته لتطوير الذات البشرية تطوير الذات دائما ليس عند حد معين او سن معين , ياتى الشاب يقراء ثم يصبح مثقف وينمى من نفسه ويطور منها حتى يتزوج ويصبح لديه اولاد ومن هنا تبدأ المعاناه التى تم توريثها من الاب الذى يربى تربية خاطئه اكتب لكم هذه الكلمات وانا احاول ان احافظ بقدر الامكان على الفاظى واسلوبى ,التربية التى اتكلم معها هى ان الرجل عندما يصبح اب يتحول فورا الى نبى او الى اله فى بعض الاحيان وتتوالى الكلمات التى نسمعها يوميا :
 التنمية البشرية وتطوير الذات
1- انا الاب لا تقول لى ما الصح وما الخطأ
2- انا الاب افعل ما اريد
3- لا تعلى صوتك على صوتى فانا الاب يحق لى ان اغضب واثور وانت لا
4- انا الاب ادخن ولا يحق لاحد ان يمنعنى
5- انا الاب اخرج متى اشاء وارجع متى اشاء
6- انا الاب لا تناقشنى فى اوامرى
وتتحول الابناء الى نسخة مطابقة بعد الزواج وتتم هذه الطقوس الغبية مرة اخرى فيتحول الابن الى الشخص الذى طالما كره اسلوبه ومنطقه دعونى بالله عليكم اسال سؤال هل بمجرد ان اكون اب ستقفل صحيفتى ولا يحتسب لى ذنوب ؟

هل عندما اصبح اب يحق لى الغضب والثورة فى وجه ابنائى دون مبرر وعندا يغضب احدهم ويثور تاتى كل الناس وتقول انت ابن عاق لوالديك كيف تغضبهم وتثور في وجههم الم تامرنا التنمية البشرية بطاعة الوالدين والرفق بهما تصديقا لقول الله تعالى (وبالوالدين احسانا) الم يقول الرسول صلى الله عليه وسلم (الولد وما يملك ملك لأبيه)
ساقول شئ وامرى الى الله انا ضد الاباء كلهم والتربية الخاطئة انا اكره كل الاباء الذين يتعاملون بهذه الطريقة طريقة الكبت وتوليد جيل معقد كل مفاهيمه بالنسبة للاب انه يملك كل الاسرة ويحق له العبث بها وبمشاعرها ومستقبلها لانه مجرد اب , سأروى قصة لانى ضد الاباء والتربية الخاطئة قصة مضمونها نابع من التنمية البشرية وتطوير الذات  .
بطل القصة او البطل دائما لكل قصة من هذا النوع هو الأب والادوار كلها ثانوية او مهمشة رجل يدخن وعندما يري ابنه يدخن اول شئ يفعله هو ضرب هذا الولد على وجهه عدة صفعات ان كان هذا الاب يريد الطاعة كان لابد ان يتحدث مع ابنه او على 
الاقل يختبئ عندما يدخن حتى لا يعلم ابنه انها صفة للاباء ويقلده ولكن كيف ,كيف تقلد مثلك الاعلى هل جننت ,يورثون العادات البذيئة ويعاقبونك عليها,موقف اخر للبطل 
التنمية البشرية وتطوير الذات

الهمام الاب عندما ياتى الشاب من العمل ولكن لا يريد ان يعمل فقط ويريد الاستفادة من اليوم ويجلس مع اصدقائه كيف هذا هل جننت انت تعمل الان لا مكان للاصدقاء وان قررت وفعلت هذا ستسهر يوم الخميس وستقوم على معاد صلاة الجمعه لن ولم اتركك ويتحرك البطل ليوقظ الشاب من النوم فى الثامنة صباحا اريد عيش وفطار ويتجراء الشاب ويلم انفاسه وينطق الشهادة فى صمت ويشعر بكل القوه ليقول للأب لماذا لا 
تذهب انت فالمخبز يبعد عن المنزل 100 متر فيرد البطل انت سهرت طول الليل وهذا ليس ذنبى ويغصب عليه ليقوم,انا ضد الاباء وساقولها واظل اقولها ويمكن البعض ينتقدنى ويقول ليس من مبادئ التنمية البشرية وتطوير الذات عقوق الوالدين ,او ان تكون غاضب لهذه الدرجة ,وسيكون ردى ان كانت كل المبادئ تخالفنى سواء كانت التنمية البشرية او تطوير الذات فانا ضد الاباء والتربية الخاطئة كنت اسمع فى القدم #adsense عندما يسالون طفل من مثلك الاعلى يقول والدى والان عندما نسال يقول بوب مارلى او يقول جيفارا لماذا لان الاباء  لم يعد لهم تاثير مجرد انسان مهمته السب واللعن والتحكم بك ومعه ايات قرانية واحاديث شريفه للحمايه بها ولكن ساقول وهذا راى شخصى حتى لا اضلل احد او اكون عون لاحد على عقوق الاباء المحترمين الذين يطورون من ابنائهم ومن انفسهم التى كنت اتمنى واحد منهم رأى هو ان هذه الايات والاحاديث لا تنطبق على هؤلاء الاباء.
انا ضد الاباء والتربية الخاطئه ولكن فى النهاية انا اشجع الاب الذى يطور من نفسه من اجل ابنه او الام التى تشترى موبايل اندرويد لتواكب عصر ابنتها وهذا للحمايه 

 التنمية البشرية


,لماذا نفتعل فجوة ونقول زمنى وزمنك لماذا لا نعلمهم سماع عبد الحليم ونسمع معهم جنات لماذا نوسع الفجوات بيننا وبين ابنئنا هناك سلسة من الحلقات لبرنامج يسمى حدثنى ابى للشيخ محمد حسان وهذا عن العلاقات بين الاباء وابنائهم فى عهد النبى عليه الصلاة والسلام ,ما ساقوله يشهد ربى عليه (اقسم بالله العظيم ساكون ان قدر لى ربى اب لا انسي الماضى وزمنى وفى نفس الوقت سأواكب عصر اولادى ولا افتعل اى فجوة بينى وبينهم ولم اورث اى عادات سيئة منتظر ردودكم سريعا وفي النهاية التنمية البشرية علم لا بد ان نتعلمه ونعلمه لابنائنا.

تمثيل شخصيات اخري غير شخصياتنا وشرحها بالتنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
سنتكلم اليوم عن ظاهره موجودة بالفعل فى مجتمعنا وهى ما سنعالجه ونبين اسبابه بالتنمية البشرية ومثل ما نتحدث فى كل موضوع التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه وهو العلم الذى سنعالج به هذه الظاهره ونكتشفها , وهذا بعد بحث عميق عن هذه الظاهره فى علوم علم النفس وتشخيص الحالات ولم اجد تشخيص لهذه الحالة التى لم يكتشفها احد وهى تمثيل شخصيات ليست شخصياتنا الحقيقية وهى عادة ما تكون نابعة 
 تمثيل شخصيات


من الافلام والمسلسلات التى نشاهدها يوميا ومن القصص والروايات التى نقراءها وبالفعل القراءة تؤثر تاثيرا كبيرا على القارئ ولكن المشاهدة او سماع قصة يؤثر ايضا بشكل كبير جدا وهذا ما سنتكلم عنه اليوم.
1-تمثيل شخصية الرجل الشجاع الكريم:-
ونجد هنا صديقنا اسلام الذى يريد ان يكون هذه الشخصية الكريمة التى يقتدى بها الاخرون ولكن المبالغة فى شئ ما غالبا ما تتحول الى زهق من قبل الاخرين فنجد فى هذه الشخصية التمثيل مستمر جدا من البداية الى النهاية فهو قرر فى نفسه انه لايتزوج الا من بنت تكون مريضه وهذا حتى يظهر امام نفسه وامام الناس انه شخص مضحى ويساعد الاخرين ونجد هذه الشخصية محبوبة جدا من قبل الاشخاص المستفيدين منها وكما فى هذا المثال نجد صديقنا اسلام يقرض جميع اصدقائه المال وحتى ان كانت اخر النقود التى لديه , وهذه الشخصية فى التنمية البشرية شخصية جميلة محبوبه من الاخرين ولكن لها عيوب شتى ومنها 
أ- يجعل بعض الاشخاص يطمعون فى كرمه ويكسب كثيرا من الاشخاص المزيفين
ب- يجعل من نفسه فريسة سهله لاصحاب الاطماع من البنات والشباب 
جـ -اكبر عيب ستجده فى هذه الشخصية انه يذكر ما فعله مع الاخرين بطريقة مباشرة 
وغير مباشرة بحيث اذا قام بمساعدة شخص ما يتكلم مع شخص اخر ويقول انا ساعدت هذا وساعدت ذاك وهذا ما يحوله من شخص محبوب جدا الى شخص مكروه لدى البعض من اصحاب المشاعر الحساسة ويكون محبوب اكثر من الانتهازيين.
2- تمثيل دور الضحية المظلومة فى الحب:-

 ضحية الحب

وسنجد فى هذه الشخصية التى تشخصها التنمية البشرية بشخصية ليست بالذكية والمخادعه احيانا فهى تبحث عن الحب دائما ولكن الحب غير الدائم فهذه الشخصية تعشق تمثيل شخصيات اخرى وهى الشخصيات التى تنجرح دائما وتترك حبيبها لظروف معينة لا دخل لها بحدوثها ونجد فى هذه الشخصية المتمثلة فى امانى التى احبت شخص بشده واقدمت على كثير من المحاولات لجذبه لها لمدة تزيد عن الثلاث سنوات وهى تعلم من البداية ان القصة لن تنتهى بزواجهما لجبروت والدتها التى تريد زواجها من شخص غنى جدا واصرت على الايقاع بحبيب لها وهى تعلم انها لن تكمل  معه #adsense ولكن تريد فقط تمثيل الدور باتقان شديد وهى الارتباط به وتاتى الام المتسلطة لتعبث بهذه القصة الجميلة وهذا له تفسير فى التنمية البشرية وهو انها تشاهد مسلسلات تركى كثيرا وافلام رومانسية واحبت دور الحزن والجرح وصممت على لعب هذا الدور دون النظر او الاخذ فى الاعتبار ان هناك طرف اخر فى هذه القصه له قلب ومشاعر وان كانت هذه الفتاه تعرف النهاية لماذا بدأتها من الاساس.
3-تمثيل دور الواعظ والناصح وهو ملئ بالعيوب:
وتتمتع هذه الشخصية بروح الدعابه احيانا ولكن تعرف متى تقلب على دور الواعظ وهو شخص يسمى احمد كل دوره فى الحياة هى اكتساب الخبرات لينصح الناس او الاصدقاء والاستدلال بتجاربه التى خاضها فى الماضى , ونجد هذه الشخصية دائمة النصح 
 التنمية البشرية

للاصحاب ولكن ينسي دائما وعظ نفسه فتجده يطلب من اصدقائه الصلاه وهو غير دائم عليها وتجده ايضا ينصحهم بعدم الخوض مع البنات فى اشياء تزيد عن الصداقه وتجده اول من يفعل هو ينصح بالخير ويتمسك بمقولة الدال على الخير كفاعله ولكن نسي مقولة فاقد الشئ لا يعطيه وهذا ما يجعل الناس بعد المحبة الجميلة التى صنعتها شخصيته من النصح الدائم سرعان ما تختفى وتتحول الى النقد.
4-تمثيل شخصية الواعى الذى يعلم كل شئ:-
ونجد فى هذه الشخصية غموض غريب ويتعامل مع الناس كانه اعلم البشر وهو الذى يعرف النوايا ويمشى دائما بمبدأ خون اولا ثم خون ثانيا ثم حرص ثالثا وهذا قمة الخطا فنجده يشك بمن حوله حتى اهل بيته ويشك فى اصدقائه ويحلل كل ما يحدث حوله وكأن كل الاشخاص اعدائه وتفسر التنمية البشرية هذه الحالة على انها حالة مرضية جبانة جدا ولكن هذه الشكوك والتخوين من كثرة المواقف لاتى اتصدم بها هذه الشخصية فى حياته وانه لابد وان يحكم عقله قبل كل شئ ولابد من ان يتعلم التنمية البشرية حتى يطور من نفسسه وكل الحلات التى ذكرناها لابد من تعلم هذا العلم ولابد من التفكير
الجبن فى التنمية البشرية


 السريع قبل اتخاذ اى قرار لا تدخل فى علاقة وانت تعرف انها ستنتهى بالفشل لا تعطى الخير وتذكره لاشخاص اخرين لا تكن جبان وشكاك فقط ابحث تعلم طور من نفسك وفى الاخر لا اريد الاطالة عليكم والتنمية البشرية علم لابد من تعلمه  

التسويق الاستراتيجي فى التنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم 
علم التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه وهذه هى المقولة الاكثر انتشارا فى مدونة التنمية البشرية والتى نحاول ترسيخها فى العقل الباطن ليكون هذا العلم مبدأنا ودليلنا لعيش حياتنا بشكل سليم وسوى.
التنمية البشرية وتطوير الذات


سنتكلم اليوم عن موضوع مختلف جزئيا وليس كليا فاننا سوف نستخدم التنمية البشرية بس مش بالشكل الذى نستخدمه وانما سنستخدم بعض مبادئها لكى نتم صفقة ما او تسويق منتج ما والاشخاص الذين لايهتمون بالتسويق هذا الموضوع مهم ايضا لكم لكى تكتشفوا كيف يتم استخدام التنمية البشرية فى جميع المجالات .
ساضع مثالا ونبنى الموضوع كله عليه لو انك تريد تسويق منتج ما وبيعه بصوره كبيره لجميع الاشخاص الذى تعرفه فلابد من وضع استراتيجية جيدة لتنفيذ هذا البيع او التسويق الجيد للمنتج الذى تريده اول شئ لابد من اتباعه هو وضع خطة ما او استراتيجية ما وهو ما سنقوله الان.
1- انت تريد ان تبيع المنتج لكل شخص تعرفه فهنا يجب وضع قائمة بها اسماء كل من تعرفهم جيدا.
2-ترتيب الاسماء بحيث الاقرب فالاقرب حتى تقوم بتسويق المنتج للاشخاص الذين يثقون بك اولا حتى يكونوا مطمأنين لما ستقوله لهم.
3-تحديد مواعيد لكل شخص على حداََ .
4- وهذه اهم نقطة فى الموضوع وهو استخدام التنمية البشرية فى التشويق والكلام الجيد عن مميزات المنتج وليس المنتج نفسه.
5- الدعوه الى مكان يكون محايد فلا تذهب لتسويق او بيع منتج ما فى منزل شخص او مكان عمله لا بد ان يكون مكان هادئ وليس باهظ الثمن.
6- عرض المنتج بطريقة بسيطة ومشوقة.
7- اتمام البيع وهذا ما ستحققه ان شاء الله لو اتممت الخطوات السابقة جيدا.
8- خدمة ما بعد البيع حتى تستقطب الشخص لبيع منتجات اخرى وخدمة تصليح او متابعه المنتج .
وسنشرح كل نقطة على حداََ الان.

التشويق فى التنمية البشرية

للتشويق ميزة كبيرة جدا فى عالم التسويق والتجارة فتخيل نفسك وصديقك يقول لك لدى مفاجأة لك وطعهما لذيذ وملمسها ناعم وانت حدثتنى عنها من يومين وستكون معى فى خلال يومين ماذا ستفعل ؟ هل ستترك صديقك لمدة يومين ام ستظل تكلمه لتعرف ما هذا الشئ الذى يتحدث عنه ولكن التنمية البشرية هنا لها رأى آخر وهو انك شغلت جزء من تفكيره حتى يكون ممهد للكلام عن شئ ما فاستخدام التشويق فى التسويق او البيع جزء مهم جدا جدا لابد من استخدامه.
#adsense
2- الدعوة لمكان ما حتى تتم فيه الصفقة او الكلام عنها لابد ان يكون مكان مريح وبعيد عن عمل المشترى او منزله لان فى قوانين التنمية البشرية وهى قوانين العقل انه اذا تمت الدعوه فى منزله سيكون له السيادة عليك بحيث لا تقدر ان تقول له اجعل الموبايل صامت اثناء الحديث او قم باسكات الاولاد وان كان فى العمل سيكون تحت الضغوط 
 الدعوة فى التنمية البشرية

ولكن لابد ان يكون المكان هادئ حتى تتمكن من الكلام بشكل صحيح ومرتب .
3- عرض المنتج فى كامل المميزات ولا تتغاضى عن العيوب ولكن حاول ان تكيف العيوب مع الشخص الذى امامك بحيث ان تقول له عيب هذا المنتج انه يعيش لمدة 15 عام فقط وحتما سيكون هذا مفيد جدا بالنسبة للشخص فان كان المنتج جهاز كهربائى يعيش لمدة 15 عام فهذا شئ جميل جدا ولكنك اظهرته كأنه عيب فى المنتج.
4- المتابعه من اهم الاشياء التى تتخذها بعد عرض المنتج سواء اتممت الصفقة او لا فان اتممتها لابد ان تتابع الشخص من وقت لاخر وان لم تتممها لا بد ان تتابعه حتى تتم هذه الصفقه فالتنمية البشرية وتطوير الذات معك دائما فان لم تتم الثفقه الان فسوف تطور من ادائك ونفسك وتتمها فى وقت لاحق .

التنمية البشرية

وهنا قد اتممنا الموضوع ولكن مواضيع التنمية البشرية واستخداماتها لا تنتهى, تطوير الذات قائم والعلم قائم.

إيها الانسان أنت معجزة



بسم الله الرحمن الرحيم 
علم التنمية البشرية وتطويرالذات هو العلم الذى لابد ولا مفر من تعلمه وان كنت تلاحظ فى حياتك اليومية انك تتابع هذا العلم وتطبق مبادئه فالتنمية البشرية تظهر على الشخص بمجرد ان يتخذ القرار ان يفعل العقل ويستثمره الاستثمار الامثل فالعقل يعد فى العلوم الحديثه انه من الموارد المتجدده فعندما عرف مازلو الاقتصاد قال انه علم اشباع الحاجات المتعدده بالموارد المحدوده ولكن كيف تكون مواردنا محدودة وعندنا اكبر مورد غير محدود وهو العقل الذى نستخدمه كثيرا فى علم التنمية البشرية لا اريد الاطالة عليكم فكلامنا اليوم عن الانسان فعنوان موضوعنا هو ايها الانسان انت معجزة وهو نفس عنوان كتاب انيس منصور لقد قرأت هذا الكتاب عندما كنت فى الخامسة عشر من عمرى وتعجبت جدا من محتوى هذا الكتاب وسوف اعرض عليكم مقتطفات من هذا المحتوى ونرى كلنا ان مبادئ التنمية البشرية تطبق هنا وهذه غير علم الفراسة المنوه عنه فى هذا الموضوع , ايها الانسان انت معجزة حقا.
التنمية البشرية وتطوير الذات

تحريك الاشياء عن بعد من المعجزات:
تطورت العلوم الان ليصبح ما ورد فى كتاب انيس منصور" ايها الانسان انت معجزة " علم يدرس فى اوروبا عن طريق الطاقة المنبعثة من التشاكرات والتشاكرات هنا معناها الحواس غير الحواس الخمسة هل كنا نعلم مسبقا ان هناك عين ثالثة للانسان الاجابة لا ولكن العلوم الحديثة اثبتت ذلك وهى ما تسمى الحاسة السادسة وعندما ننمي هذه التشاكرة او الحاسة نقدر على تحريك الاشياء عن بعد عن طريق بعض التمارين راجع موضوع تحريك الاشياء عن بعد.

التنمية البشرية


تصوير ما يقع في الخيال ليصبح صورة:
فى كتاب ايها الانسان انت معجزة نجد جزء قد اصابنى بالذهول ولولا ان الكاتب هو انيس منصور لكذبته فورا لما ورد عن سيدة من ايرلندا عندما تذهب الى اى استوديوا للتصوير فالصورة لا تظهر لها ولكن تظهر لما ورد فى ذهنها وهل هذا يعقل ان يذهب المرء الى التصوير ويفكر فى الاهرامات وتظهر الصورة الناتجة صورة برج ايفل او الاهرامات الثلاثة ؟ #adsense
نعم يا حضرات ان هذه السيدة كان لها هذه القدره فهى لم تزر مصر قط وكانت تنتج صورها صور للاهرامات وهذه ما فسرته ام العلوم التنمية البشرية عن التحكم فى خلايا الجسم واكبر جزء من العقل لن اذكر التفسير فقط ابحث عنه حتى تستمتع بالبحث وقرائته

نظرية غاندى فى الحياة والموت (للذكر فقط وليست صحيحه لان تصديقها كفر بالله)
يرى غاندى الموت والحياة من وجهة نظرى انا فى اعتقادى متخلفة ولكن ذكرها يزيد من الايمان بالله عز وجل وتعلم التنمية البشرية التى هى غذاء للعقل فيقول غاندى فى هذه النظرية ان الانسان عندما يموت يولد انسان اخر فى نفس اللحظة لا ليس انسان فقط وانما يمكن ان تصادف ان يكون حيوان ويمكن ان تصادف ايضا ان من يموت حيوان والمولود انسان وان الارواح لها عدد معين لا يتغير وعند خروج روح من جسد 

التنمية البشرية وتطوير الذات


تسكن الجسد الذى ولد فى نفس اللحظه وله دلائل على هذا ان هناك امراءة عندما كانت فى سن الثلاثين نطقت بلغة اسبانية وهى من اصل تركى فكيف هذا؟ يقول غاندى انها روحها كانت فى جسد اسبانى وعندما ماتت دخلت هذه الروح فى مولود من تركيا وهنا تاتى التنمية البشرية لترد عليه ليس انا هل تم احصاء كل الارواح التى فى الكون حتى نقول ان العدد ثابت لا يتغير ,لماذا هذه الواقعة التى يستشهد بها لم تتكرر فى كل الاشخاص ولنفترض ان العدد محدود فلماذا نطقت الاسبانيه فقط من المفروض ان تنطق كل اللغات وتتكلم مع الحيواناات والطيور ايضا لان الانسان على الارض من قرون وليس من سنين نعم ايها الانسان انت معجزة ولكن الذى يخلقك ويخلق المعجزات هو الله عز وجل لا ريد الاطالة فقط ان كنت متشوق لتعرف اكثر ابحث عن الاتى:
1-   تحريك الاشياء عن بعد وستجده فى موقعى هذا
2-   ايها الانسان انت معجزة لانيس منصور
3-   نظرية غاندى للموت والحياة.


العمليات العقلية اللاشعورية



بسم الله الرحمن الرحيم
علم التنمية البشرية وتطوير الذات هو علم لابد من تعلمه فهو يتحدث عن العقل الذى هو بدوره مركز الحياة لدى الانسان واذا تم استنتاج شئ ما من هذه المقدمة فيمكن القول ان التنمية البشرية هى العلم الذى تتمركز عليه حياة الانسان ودعونا نتكلم عن بعض العمليات العقلية التى تحدث دون شعور منا او ارادة وهى تقريبا تحدث لتجنب شئ ما لا نقدر على تحمله او لفعل شئ ما لا نقدر على فعله باستمرار كالتنفس اثناء النوم ولكن ما اتحدث عنه اليوم هو اكثر من عملية وسنسرد البعض منها .

 التنمية البشرية وتطوير الذات


عملية الكبت و النسيان :
وهى عملية من العمليات العقلية اللاشعورية ونجدها في مثال حى عندما تكون تلعب مباراة بينج بونج مع الخصم فيساورك شعوران متضاربان هو هزيمة هذا الخصم والفوز بهذه الجائزة او الفوز عليه وحرمانه من الجائزة وتوبيخ المدرب له بعد المبارة فى هذا المثال لابد من كبت ونسيان احد الشعورين حتى يتسنى عليك اختيار الاخر.

 التنمية البشرية


الاسقاط:
عندما نتكلم عن عملية الاسقاط كعملية من العمليات العقلية اللاشعورية فاننا نتكلم عن لوم الاخرين عوضا عن لوم انفسنا فهذا ما يسمى تفسير افعال الاخرين طبقا لمفهومنا نحن فنجد في هذه المثال ضالتنا ,لاعب كره اخفق في تسجيل اهداف في المباراة ويخسر فريقه فيلقى اللوم على زملائه بانهم لم يمرروا  كرات عرضيه كثيرة له واصبح اللوم على زملائه لا عليه .

 التنمية البشرية وتطوير الذات


 التقمص :
هى اكثر عملية يقوم بها الاشخاص على مدار السنين وبارعين بها ايضا وهى ان يتقمص الشخص شخصية شخص اخر تعجبه افعاله وتعجبه طريقة عيشه في الحياة ولنا مثال حى في هذه العملية ولكن قبل ان نقول المثال لابد ان نذكركم ان التنمية البشرية علم لابد من تعلمه ناتى للمثال يوجد لاعبين كرة قدم كبار لهم شهرتهم فنجد الاعبين الناشئين الجدد يقلدون شخصيتهم وطريقة لعبهم حتى ارقام التيشرتات يقلدونها وهذه اكثر عملية من العمليات العقلية العليا التى يمكن للفرد ممارستها دون ان يشعر.

 التنمية البشرية


احلام اليقظة:
تاتى هذه العملية بدور الملاك نعم دور الملاك فعند تفاقم الظروف الصعبة يلجأ الفرد احيانا الى التحدث لنفسه باحلام يريد فعلها وهى فى الحقيقه لم تحدث بعد وان تحدثنا عن لاعب كرة القدم حين يغدو فى منافسة شرسة بين فريق لم يقدر قط على هزيمته محدثا نفسه انه سيلحق به اشر هزيمة فتحسن من حالته النفسية وتجعله يلعب ببساله #adsense امام الخصم ويمكن ان تؤدى فعلا الى الفوز وهذا ما يحدث مع الاندية الصغيره حين تهزم اندية كبيرة وتكون ربما هذه النتيجة لواقع احلام اليقظة احبائى كما عودتكم على عدم الاطالة فلن اطيل عليكم ولا ننسى التنمية البشرية وتطوير الذات واجب على كل فرد مهما كانت جنسيته ونوعه لانها سيترتب عليها تنمية المجتمعات ويمكن ان نصل في يوم من الايام بدون حروب او اى خلافات دولية فنحن كشعوب لا نتمنى ما هو قائم بين بلاد العالم استودعكم في خير وسلام.