لغة الجسد 2

بسم الله الرحمن الرحيم

لكل بداية نهاية الا التنمية البشرية فهى علم بدأ ولم ينتهى فهو علم العلوم نتخذه سبيلا فى حياتنا لتطوير الذات البشرية لان التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد ولا مفر من تعلمه وكما تكلمنا فى الموضوع السابق عن لغة الجسد وقد وعدتكم بان اتكلم عن لغة الجسد والارسال فالموضوع السابق كان عن كيفية قراءة جسد من امامك والموضع هذا سنتكلم عن الارسال او التحدث مع الاشخاص بالايماءات والايحاءات دون التحدث اطلاقا وهذا ما سنتعلم فى علم التنمية البشرية وتطوير الذات .
اولا لابد ان نعلم ان لا يمكن ان نرسل اية اشارة من الجسد دون ان نكون فى حيذ الثقة لدى الشخص المستقبل ان كنا لا نعرفه جيد ففى بعض الاحيان يمكن ان نرسل ايماءات لصديق ونحن على مسافة بعيده يفهم منها المغزى تلقائيا فهو صديقك يحفظ حركات جسدك كلها وعلم التنمية البشرية يحثنا فى هذا الامر ان كان الشخص الذى نريد ان نرسل اليه اية اشارة ليس من المقربين فلابد ان ندخل فى حيذ الثقه له وهى مسافة لا تبعد عن متر دعونا نقول مقولتنا الشهيرة وهى علم التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد ان نتعلمه وسبب اعادتى لهذه الكلمة كثيرا هو مخاطبة العقل الباطن لديك حتى يتعامل على هذا الاساس وسوف نردد مرة ثانية علم التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه فهو اساس كل العلوم ولغة الجسد من اهم فروع التنمية البشرية الان سنتكلم عن بعض الاشارات التى يمكن ان نرسلها دون اى كلام.
 التنمية البشرية

1-ان كنت تقوم بعمل انتر فيو مع مدير شركة ما وتريد ان تعطيه انطباعا انك قادر على مواجهة اى عميل والتحدث بلباقة مع العملاء وانك رجل اعمال فى طبعك وشخصيتك فلا تجلس منطوى وجهك فى الارض وظهرك مثنى الى الامام ولكن تجلس ظهرك مفرود وعينيك فى عينيه بتحدى تام حتى يشعر بالقوة والحماس من داخلك .
#adsense
2-ان كنت تقابل فتاة لاول مره فهل تريد ان تقول لها كلام حب ام تقول كلام فى العمل انا سأقول لك فى الحالتين لابد ان تكون صاحب مشية متزنة حتى تشعر بثقتك بنفسك لا تكثر من الكلام فالله عز وجل خلق لنا اذنين ولكن فم واحد حتى نسمع اكثر ما نتكلم لا تقترب من منطقتها الخاصه وهى متر حتى تدعوك هى او تقوم هى بالتقرب منك فهذا من اساسيات التنمية البشرية وتطوير الذات .
 لغة الجسد
3- ان كنت تريد ان ترسل لشخص ما مدى حبك واعتزازك بصداقته وحبك له فلا تنظر الى جسده فان كانت بنت اتهمتك بالسفالة بل توجه الى العين وقل فى داخلك ما تريد ان تقوله مثلا انا اعشق صداقتنا جدا ولكن قولها بصدق مع النظر فى العين مباشرة وسوف يصل ارسالك بنجاح.
4-تريد ان تظهر للشخص الذى امامك ان لا تريد سماع كلامه وانه من الناس الذى لا تحبهم على الاطلاق هذا ليس بالشئ لغة الجسد ستحقق لك هذا  فبمجرد ان يبدأ كلامه لا تنظر اليه اطلاقا واطبق ذراعيك حول قفص الصدر وان سألك سؤال لا ترد الا بتعبير مجازى مع حركة الموافقه على كل شئ يقوله دون الابتسام فهذا يعطى انطباع سئ وعادة ما يترك المتحدث اليك المكان ومن هنا تكون قد ارسلت له ان يكف عن الكلام بدون ان تنطق ببنت شفه.
 التنمية البشرية وتطوير الذات

ارجو ان اكون قد افدتكم وخير الكلام ما قل ودل وفى النهاية احب ان اقول المقولة الدائمة وان كنت ممن يحبون التنمية البشرية ردد معى التنمية البشرية علم لابد من تعلمه.

تحقيق السعادة فى كل الاوقات مع التنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم 
للسعادة عناوين كثيرة فكيف نربط السعادة بالتنمية البشرية ؟
التنمية البشرية علم لابد من تعلمه ليس فقط لنكون سعداء بما نفعله وانما لتطوير الذات ايضا مكانه خاصة فى قلوبنا فكل منا يريد ان يصبح رائد فى مجال التنمية البشرية وتطوير الذات وهذا ليس له فقط وانما لينمى الكثيرين حوله .
السؤال الذى دائما يشغل بالنا كبشر, كيف نحقق السعادة ؟ , وما الذى يجعلنا سعداء ؟
 تحقيق السعادة


لا يوجد شخص او شئ يجاوب على هذا السؤال الا الشخص الذى سأله فاختلاف الاذواق والمهن والاديان يجعل تحقيق السعادة ليس شئ مطلق يمكن ان يتطبق على جميع البشر فمتع الدنيا مختلفة وطرق تحقيق السعادة مختلفة نسبيا من شخص لشخص فمن الممكن ان تكون تحقيق السعادة للطفل ان تشترى له احدق عجلة من طراز جيد وهذا يجعله فى قمة سعادته ولكن توجد نقطة فاصله هنا وهى الفروق الاجتماعية بين الناس فهذا الطفل الذى اشترى عجلة من احدث طراز ممكن ان تكتمل سعادته بجهاز اى باد ولكن الطفل الفقير ممكن ان يفرح او تكمن تحقيق السعادة له فى ثمرة التفاح التى هو محروم منها ولكن عندما نتطلع للسعادة الحقيقية , فنجد انفسنا #adsense نخطى مرحلة الاطفال ونذهب الى الشاب المراهق فيمكن ان يحقق سعادته بمقابلة فتاة احلامه وهى اتية من المدرسة وتقول له كلمة حب بريئة واذا انتقلنا لمرحلة اكبر نجد ان تحقيق السعادة تكمن لدى الاشخاص البالغين فى تحقيق الذات وهو شغل منصب جيد فى شركة جوجل مثلا او كتابة مقال جديد فى


 التنمية البشرية

 الجريدة ومن هنا لم نقدر على قول ان تحقيق السعادة تكمن فى شئ واحد يرضى ويسعد جميع الفئات والاعمار والمهن ولكن التنمية البشرية لها دور مهم جدا ولها كلمة اخرى في هذا الموضوع وهى بعض الخطوات :
1- ارضاء الله عز وجل ان كنت رجل لو سيدة او بنت او شاب او طفل مهما كان لونك او كان اتجاهك فقط ارضى ربك فهو معه مفاتيح السعادة لكل الاعمار والفئات وسوف اعطى مثال جيد على هذا يجعلك تعلم جيدا ان ما اقوله صحيح ان كان هناك فنطاس للمياه معلق فوق قطعة كبيرة من الارض وهذه الارض بها كثير من الزرع وليكن الارز والطماطم والبطاطس وقليل من القمح فالرى فى هذه الحالة يجب ان تروى الارز بكثير من الماء اما الطماطم اقل والقمح اكثر فقام مهندس الزراعة بتقسيم مجارى من الفنطاس مقسمة اليا لتروى كل محصول بما يلزمه من ماء لتحقيق الرى الكامل له ويأتى دورك انت لتروى وتسد جميع الاحتياجات لكل المحاصيل فماذا ستفعل هل ستمشى لتسقى كل نوع محصول بما يلزمه ام ستترك الفنطاس يقوم بوظيفته ووضع كل محصول المياه التى تلزمه ساتركك تجاوب ودعونى اذكر ان الله لا يستحى ضرب مثل ما بعوضه , والدرس المستفاد من هذا المثال انك ترضى الله وهو سوف يفتح لك باب لتحقيق السعادة المناسبة لك فان كنت طفل فلم يرزقك بزوجة لتتزوج بها وان كنت شاب لن يكافئك الله بلعبة ايرون مان فهو الذى خلقك وهو الذى يعرف ما الذى يرضيك.


2- القناعة كنز لا يفنى بمعنى ان تكون قنوع بما تكسبه ولكن لا تكن فى ثبات فيه بحيث ان الله رزقك بعمل ما فى  شركة ما ولكن الاجر ليس كافيا لابد ان ترضى بهذا الراتب والاجر ولكن لا تكن متقاعسا فى العمل ولا تبحث عن عمل غيره براتب اعلى ارضى بما قسمه الله لك ولكن ابحث عن الافضل دائما فالتنمية البشرية ان كنت من احد متابعى اركانها فركن اساسى ان تخرج من منطقة الراحة حتى تتفادى الكسل .

3-الاستمتاع بكل لحظه تمر عليك وان كانت هذه لحظة ضيق بحيث ان الامور السيئة تكون مقتنع تماما انها لحظة تعليم واختبار وان صبرت واستمتعت بها سيكون الجزاء مجزى باذن الله 
4- بعض الجنون المسموح به وهو جنون المخاطرة فان كنت طفل وتخاف ان تقول لوالدك اريد عجلة حديثة فافعلها ولا تخف ستكون سعيد فى نهاية الحوار ان كان الحوار انتهى لصالحك ام لا , تحقيق السعادة هنا فى تحقيق الهدف وان لم يحقق فتكمن فى المخاطرة وهذا ينطبق ايضا على زيادة الراتب مع المدير او التقدم للزواج من الفتاة التى تعجبك
ولكى لا اكون ثقيلا سينتهى الموضوع بمقولتنا الشهيرة التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه

تمثيل شخصيات اخري غير شخصياتنا وشرحها بالتنمية البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم
سنتكلم اليوم عن ظاهره موجودة بالفعل فى مجتمعنا وهى ما سنعالجه ونبين اسبابه بالتنمية البشرية ومثل ما نتحدث فى كل موضوع التنمية البشرية وتطوير الذات علم لابد من تعلمه وهو العلم الذى سنعالج به هذه الظاهره ونكتشفها , وهذا بعد بحث عميق عن هذه الظاهره فى علوم علم النفس وتشخيص الحالات ولم اجد تشخيص لهذه الحالة التى لم يكتشفها احد وهى تمثيل شخصيات ليست شخصياتنا الحقيقية وهى عادة ما تكون نابعة 
 تمثيل شخصيات


من الافلام والمسلسلات التى نشاهدها يوميا ومن القصص والروايات التى نقراءها وبالفعل القراءة تؤثر تاثيرا كبيرا على القارئ ولكن المشاهدة او سماع قصة يؤثر ايضا بشكل كبير جدا وهذا ما سنتكلم عنه اليوم.
1-تمثيل شخصية الرجل الشجاع الكريم:-
ونجد هنا صديقنا اسلام الذى يريد ان يكون هذه الشخصية الكريمة التى يقتدى بها الاخرون ولكن المبالغة فى شئ ما غالبا ما تتحول الى زهق من قبل الاخرين فنجد فى هذه الشخصية التمثيل مستمر جدا من البداية الى النهاية فهو قرر فى نفسه انه لايتزوج الا من بنت تكون مريضه وهذا حتى يظهر امام نفسه وامام الناس انه شخص مضحى ويساعد الاخرين ونجد هذه الشخصية محبوبة جدا من قبل الاشخاص المستفيدين منها وكما فى هذا المثال نجد صديقنا اسلام يقرض جميع اصدقائه المال وحتى ان كانت اخر النقود التى لديه , وهذه الشخصية فى التنمية البشرية شخصية جميلة محبوبه من الاخرين ولكن لها عيوب شتى ومنها 
أ- يجعل بعض الاشخاص يطمعون فى كرمه ويكسب كثيرا من الاشخاص المزيفين
ب- يجعل من نفسه فريسة سهله لاصحاب الاطماع من البنات والشباب 
جـ -اكبر عيب ستجده فى هذه الشخصية انه يذكر ما فعله مع الاخرين بطريقة مباشرة 
وغير مباشرة بحيث اذا قام بمساعدة شخص ما يتكلم مع شخص اخر ويقول انا ساعدت هذا وساعدت ذاك وهذا ما يحوله من شخص محبوب جدا الى شخص مكروه لدى البعض من اصحاب المشاعر الحساسة ويكون محبوب اكثر من الانتهازيين.
2- تمثيل دور الضحية المظلومة فى الحب:-

 ضحية الحب

وسنجد فى هذه الشخصية التى تشخصها التنمية البشرية بشخصية ليست بالذكية والمخادعه احيانا فهى تبحث عن الحب دائما ولكن الحب غير الدائم فهذه الشخصية تعشق تمثيل شخصيات اخرى وهى الشخصيات التى تنجرح دائما وتترك حبيبها لظروف معينة لا دخل لها بحدوثها ونجد فى هذه الشخصية المتمثلة فى امانى التى احبت شخص بشده واقدمت على كثير من المحاولات لجذبه لها لمدة تزيد عن الثلاث سنوات وهى تعلم من البداية ان القصة لن تنتهى بزواجهما لجبروت والدتها التى تريد زواجها من شخص غنى جدا واصرت على الايقاع بحبيب لها وهى تعلم انها لن تكمل  معه #adsense ولكن تريد فقط تمثيل الدور باتقان شديد وهى الارتباط به وتاتى الام المتسلطة لتعبث بهذه القصة الجميلة وهذا له تفسير فى التنمية البشرية وهو انها تشاهد مسلسلات تركى كثيرا وافلام رومانسية واحبت دور الحزن والجرح وصممت على لعب هذا الدور دون النظر او الاخذ فى الاعتبار ان هناك طرف اخر فى هذه القصه له قلب ومشاعر وان كانت هذه الفتاه تعرف النهاية لماذا بدأتها من الاساس.
3-تمثيل دور الواعظ والناصح وهو ملئ بالعيوب:
وتتمتع هذه الشخصية بروح الدعابه احيانا ولكن تعرف متى تقلب على دور الواعظ وهو شخص يسمى احمد كل دوره فى الحياة هى اكتساب الخبرات لينصح الناس او الاصدقاء والاستدلال بتجاربه التى خاضها فى الماضى , ونجد هذه الشخصية دائمة النصح 
 التنمية البشرية

للاصحاب ولكن ينسي دائما وعظ نفسه فتجده يطلب من اصدقائه الصلاه وهو غير دائم عليها وتجده ايضا ينصحهم بعدم الخوض مع البنات فى اشياء تزيد عن الصداقه وتجده اول من يفعل هو ينصح بالخير ويتمسك بمقولة الدال على الخير كفاعله ولكن نسي مقولة فاقد الشئ لا يعطيه وهذا ما يجعل الناس بعد المحبة الجميلة التى صنعتها شخصيته من النصح الدائم سرعان ما تختفى وتتحول الى النقد.
4-تمثيل شخصية الواعى الذى يعلم كل شئ:-
ونجد فى هذه الشخصية غموض غريب ويتعامل مع الناس كانه اعلم البشر وهو الذى يعرف النوايا ويمشى دائما بمبدأ خون اولا ثم خون ثانيا ثم حرص ثالثا وهذا قمة الخطا فنجده يشك بمن حوله حتى اهل بيته ويشك فى اصدقائه ويحلل كل ما يحدث حوله وكأن كل الاشخاص اعدائه وتفسر التنمية البشرية هذه الحالة على انها حالة مرضية جبانة جدا ولكن هذه الشكوك والتخوين من كثرة المواقف لاتى اتصدم بها هذه الشخصية فى حياته وانه لابد وان يحكم عقله قبل كل شئ ولابد من ان يتعلم التنمية البشرية حتى يطور من نفسسه وكل الحلات التى ذكرناها لابد من تعلم هذا العلم ولابد من التفكير
الجبن فى التنمية البشرية


 السريع قبل اتخاذ اى قرار لا تدخل فى علاقة وانت تعرف انها ستنتهى بالفشل لا تعطى الخير وتذكره لاشخاص اخرين لا تكن جبان وشكاك فقط ابحث تعلم طور من نفسك وفى الاخر لا اريد الاطالة عليكم والتنمية البشرية علم لابد من تعلمه